题目内容：
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。(2011年5月真题)
A．基本工资 B．绩效工资
C．激励工资
D．员工保险福利
参考答案：
答案解析：
单选题：在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。(2011年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工保险福利
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工保险福利
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（ ）。(2012年5月真题)
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（ ）。(2012年5月真题)A．指标的创建和量化 B．信息交流方面的障碍 C．各指标的权重如何设置 D．对绩效考评认
（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。(2012年5月真题)
（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。(2012年5月真题)A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90% C．出现重大劳动安全事故 D．被查实
创新能力培养中的缺点举例法包括（ ）。(2012年5月真题)
创新能力培养中的缺点举例法包括（ ）。(2012年5月真题)A．会议法 B．用户调查法 C．特征举例法 D．成对列举法 E．对照比较法
组织学习是在（ ）层次上进行的。(2011年11月真题)
组织学习是在（ ）层次上进行的。(2011年11月真题)A．个人 B．团队 C．部门 D．组织 E．社会
（ ）适合于对产品作不断完善、改进。(2010年ll月真题)
（ ）适合于对产品作不断完善、改进。(2010年ll月真题)A．焦点法 B．形态分析法 C．主体附加法 D．二元坐标法