题目内容：
采用内部晋升制，主要的作用包括()。
A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作
B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C.科学合理的企业内部晋升制，使各类人才保持顺畅通达的晋升路线
D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性
E.有利于专业人才的更新
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：采用内部晋升制，主要的作用包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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教育的相对独立性主要是指教育（ ）。
教育的相对独立性主要是指教育（ ）。单项选择题 A、可以超越社会历史而存在B、不受生产发展制约C、对政治经济有促进作用D、有自身的特点和规律
现值指数作为相对数指标，可用于对原始投资额现值不同的独立投资方案进行比较和评价，但是其可比性受到项目期限的影响。（ ）
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在互斥投资方案决策时，用净现值法和内含报酬率法会得出相同的结论。（ ）
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培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括()。
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在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有()等。
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