多选题：人力资源策略采用吸引策略的企业（　　）。

题目内容：

人力资源策略采用吸引策略的企业（　　）。 A．组织结构采用中央集权的模式
B．生产稳定、规模巨大
C．分工巨细，协作紧密
D．对员工进行严格的监督和控制
E．要求员工具有一定的稳定性和可靠性，掌握简单的操作技术，高效率地进行生产

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

人力资源战略规划以层级和内容上可区分为（　　）。

人力资源战略规划以层级和内容上可区分为（　　）。 A．吸引策略 B．绩效管理策略 C．薪酬福利与保险策略 D．员工激励与发展策略 E．劳动关系管理策略

分类：理论知识题型：多选题

有的专家认为，战略性人力资源管理是建立在（　　）基础之上的。 A．理性选择理论 B．决策理论 C．系统管理理论 D．Z理论 E．用户基础理论

分类：理论知识题型：多选题

盖斯特教授认为，从计划的性质上看，人事管理具有（　　）的特点． A．短期性 B．应急性 C．预先性 D．单一性 E．战术性

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（　　）。 A．传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C．现代人力资源管

分类：理论知识题型：多选题

行为科学理论的研究成果有（　　）。 A．不成熟一成熟理论 B．敏感性训练理论 C．沟通理论 D．冲突调节理论 E．行为效果理论

分类：理论知识题型：多选题