单选题：下列关于请假，说法错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于请假，说法错误的是（　　）。 A．事假是必须提出一定事由的申请方可享有的假期
B．批准与否完全取决于用人单
C．由企业自行决定是否给予薪酬
D．事假工资不低于最低工资的80%

参考答案：

答案解析：

企业向员工支付的非经济报酬属于工作特征的是（　　）。

企业向员工支付的非经济报酬属于工作特征的是（　　）。A．晋升机会 B．带薪休假 C．奖金 D．人才管理

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于手册核销的管理规范，表述正确的是（　　） A．加工成品出口后，海关根据单耗关系与实际加工复出口数量予以核销 B．手册设立、进出口报关、核销，应当采用纸质

分类：人力资源管理题型：单选题

对招聘效果数量方面的评估采用（ )指标，计算公式为（　　）。A．应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数) ×100％ B．录用比率；(录用人数／应聘人数)×100％

分类：人力资源管理题型：单选题

企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是（　　）因素对招聘活动的影响。A．外部劳动力市场 B．企业的政策 C．国家法律法规 D．

分类：人力资源管理题型：单选题

克服沟通障碍的途径包括（　　）。 A．利用反馈 B．精简语言 C．主动倾听 D．情绪控制 E．精神鼓励

分类：人力资源管理题型：单选题