单选题：企业内部各类、各级职位之问的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（　　）。

题目内容：

企业内部各类、各级职位之问的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（　　）。 A．公平原则
B．合法原则
C．激励原则
D．量力而行原则

参考答案：

答案解析：

员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（　　）。

员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（　　）。A．工作本身 B．奖金 C．工作环境 D．企业文化

分类：中级工商管理题型：单选题

解决品牌属性问题的是（　　）。A．品牌化决策 B．品牌模式选择 C．品牌识别界定 D．品牌管理规划

分类：中级工商管理题型：单选题

在套利操作中，套利者通过即期外汇交易买入高利率货币，同时做一笔远期外汇交易，卖出与短期投资期限相吻合的该货币，这种用来防范汇率风险的方法被称为（　　）。A．掉期

分类：中级工商管理题型：单选题

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一般情况下，如果在工作表的单元格内输入的文本超过了列宽，此时（　　）。A．超长的文字被截去，数据发生错误 B．超长的文字处理被截去但未截的文字还在单元格中 C．

分类：中级工商管理题型：单选题