题目内容：
结构化面试的特点是（ ）。
A．可靠性和准确性比较高 B．灵活性好
C．主持人易控制局面
D．比较节省时间
E．通常从相同的问题开始
参考答案：
答案解析：
多选题：结构化面试的特点是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．灵活性好
C．主持人易控制局面
D．比较节省时间
E．通常从相同的问题开始
B．灵活性好
C．主持人易控制局面
D．比较节省时间
E．通常从相同的问题开始
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以做出（ ）的行政复议决
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以做出（ ）的行政复议决定。A．决定维持具体行政行为 B．决定被
内部公平主要是指（ ）。
内部公平主要是指（ ）。A．员工薪酬与市场水平大体相当 B．员工薪酬在分配程序上的公正合理 C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D．与其他岗位相比，员工的
奥美拉唑和双香豆素（ ）
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根据下列选项，回答题：A．奥美拉唑B．兰索拉唑C．法莫替丁D．泮托拉唑E．丙谷胺对乙醇性黏膜损伤效果好的药物是（ ）
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高危人群短暂性脑缺血发作（ ）
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