单选题:我国法律对(  )提供特殊就业保护。

  • 题目分类:人力资源管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
我国法律对(  )提供特殊就业保护。 A.残疾人
B.农村剩余劳动力
C.下岗人员
D.失业人员

参考答案:
答案解析:

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关于培训与开发教师的说法,错误的是(  ) A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C.培训与开发教师是

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强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是 (  )A.高级管理人员 B.监督管理人员 C.专业技术人员 D.操作人员

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米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是(  )。A.将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构 B.给员工更多的自主权,

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在客户信用等级有效期内,如果客户与其他债权人的合同项下发生重大违约事件,信用评级的初评.审核部门均有责任及时提示,并按程序调整授信客户的信用等级。A.正确 B.

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下列关于抵押物转让的说法中,不正确的是(  )。A.在抵押期间,抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的,若未通知银行,则转让行为无效 B.在抵押期间,抵押人转让已办

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