多选题：档案记录法可用于采集（　　）。

题目内容：

档案记录法可用于采集（　　）。 A．组织过去的决策机构效果
B．组织过去的决策效率
C．组织过去的决策效果
D．组织现在的文件审批效率
E．组织现在的文件传递效率

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。 A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不

分类：理论知识题型：多选题

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（　　），其制定的内部劳动管理规

分类：理论知识题型：多选题

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。 A．市场上人力资源的平均价位 B．企业的薪资制度 C．企业的总体人力资源策略 D．企业经营目标

分类：理论知识题型：多选题

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（　　）。 A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分

分类：理论知识题型：多选题

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（　　）。 A．设计绩效管理制度 B．宣传绩效管理制度 C．在各部门实施绩效管理 D．在本部门认真执行绩效管理制

分类：理论知识题型：多选题