题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同无效或者部分无效情形的有( )。
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析: