多选题：传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是（　　）。

题目内容：

传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是（　　）。 A．人事管理的范畴继续扩大
B．人事部门不再仅仅承担管理员工的责任
C．企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D．企业人事管理对外部社会和政府负责
E．企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念

参考答案：

答案解析：

有关战略和策略，说法正确的是（　　）。

有关战略和策略，说法正确的是（　　）。A．战略是指导战争全局的计划或规划 B．策略应该单独制定 C．策略应规划企业未来的总体发展和方向 D．战略是策略的上位概念

分类：理论知识题型：多选题

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、（　　）的基础上。A．企业评价 B．正确评价 C．明确评价 D．系统评价

分类：理论知识题型：多选题

企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如（　　）。A．泰勒制 B．康恩制 C．赛内尔制 D．加里●贝克尔制

分类：理论知识题型：多选题

以下不是组织存在的三种基本资源的是（　　）。A．物质资源 B．人本资源 C．人力资源 D．组织资源

分类：理论知识题型：多选题

某项工程项目，业主与承包人签订了工程施工承包合同。合同中估算工程量为6000m3，单价为200元/m3。合同工期为6个月。有关付款条款如下：（1）开工前业主应向

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