多选题:甲公司与梁某签订劳动合同后,与乙公司签订劳务派遣协议,派梁某到乙公司做车间主任,派遣期3个月。2012年1月至2013年

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  • 题目类型:多选题
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题目内容:
甲公司与梁某签订劳动合同后,与乙公司签订劳务派遣协议,派梁某到乙公司做车间主任,派遣期3个月。2012年1月至2013年7月,双方已连续6次续签协议,梁某一直在乙公司工作。2013年6月,梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议,申请劳动仲裁。
下列哪些选项是正确的? A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某,符合法律规定
A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某,符合法律规定
A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某,符合法律规定
B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某,符合法律规定
B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某,符合法律规定
B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某,符合法律规定
C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人
D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人
D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人
参考答案:
答案解析:

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