题目内容：
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）
A．工作分析 B．明确权责
C．理论验证
D．进行指标调查，确定指标体系
E．反馈总结
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．明确权责
C．理论验证
D．进行指标调查，确定指标体系
E．反馈总结
B．明确权责
C．理论验证
D．进行指标调查，确定指标体系
E．反馈总结
关于选拔性测评，下列描述错误的是（ ）
关于选拔性测评，下列描述错误的是（ ）A．测评指标具有灵活性 B．以淘汰较差员工为目的 C．测评标准刚性强 D．测评过程强调客观性
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（ ）
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（ ）A．劳动生产率 B．生产技术水平 C．新项目投资 D．企业其他各类人员的数量
“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（ ）
“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（ ）A．尊重事实和忠实本心的待人对物的态度 B．对“天道”的真实反映 C．诚信是做人的根本 D．自然万物的
财务报表的目的是为了向财务报表使用者提供会计信息及反映企业管理层受托责任履行情况。（ ）
财务报表的目的是为了向财务报表使用者提供会计信息及反映企业管理层受托责任履行情况。（ ）A．正确 B．错误
负债类账户的记账规则有（ ）。
负债类账户的记账规则有（ ）。A．增加记借方 B．增加记贷方 C．减少记借方 D．减少记贷方