选择题:14属于组织外部环境的是A.组织文化B.组织制度C.组织实力D.行业发展状况 题目分类:郑州科技学院-职业发展与就业创业 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 14属于组织外部环境的是A.组织文化B.组织制度C.组织实力D.行业发展状况 参考答案:
35在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会微乎其 35在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于A.静止员工B.明星员工C.枯萎员工D.成长员工 分类:郑州科技学院-职业发展与就业创业 题型:选择题 查看答案
47. (多选题) 股票给持有者带来的未来现金流入包括( )。(本题2.0分) A、 股利收入 B 47. (多选题) 股票给持有者带来的未来现金流入包括( )。(本题2.0分) A、 股利收入 B、 出售时的收入 C、 资本利得 D、 利息收入 分类:郑州科技学院-职业发展与就业创业 题型:选择题 查看答案
3商品供应能力调查是对企业的( )的调查。A.商品生产能力和流转能力 B.劳务生产能力和流转能 3商品供应能力调查是对企业的( )的调查。A.商品生产能力和流转能力 B.劳务生产能力和流转能力C.商品供应能力D.商品储存能力 分类:郑州科技学院-职业发展与就业创业 题型:选择题 查看答案
25建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是A.传统职业路径B.横向职业路 25建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是A.传统职业路径B.横向职业路径C.行为职业路径D.双重职业路径 分类:郑州科技学院-职业发展与就业创业 题型:选择题 查看答案