单选题:公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承诺 参考答案: 答案解析:
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于我国股票期权的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象包括独立董事、监事 B.激励对象不包括上市公司董事 C.股票期权只适用于上 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
基金服务机构在破产或者清算时,以下表述正确的是()。 基金服务机构在破产或者清算时,以下表述正确的是()。A.基金服务机构自有财产属于破产或清算财产 B.基金服务业务所涉及的基金产品和投资者财产属于破产或清算财产 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照《证券法》,国务院证券监督管理机构依法履行职责,无权采取下列( )措施。 按照《证券法》,国务院证券监督管理机构依法履行职责,无权采取下列( )措施。A.查询当事人和与被调查事件有关的单位和个人的资金账户、证券账户和银行账户;对有 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案