题目内容：
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
A．薪酬 B．退休
C．平调
D．晋升
E．福利
参考答案：
答案解析：
多选题：企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．退休
C．平调
D．晋升
E．福利
B．退休
C．平调
D．晋升
E．福利
人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。A．企业目标 B．人员需要 C．工作调动 D．战略需要 E．内部人员分布状况
在开拓房源渠道的途径中，可以立即见效的一种方式是（ ）。
在开拓房源渠道的途径中，可以立即见效的一种方式是（ ）。A．发布路牌广告 B．刊登网络广告 C．派发DM宣传单 D．对目标客户电话访问
房源信息的基本要素包括（ ）。
房源信息的基本要素包括（ ）。A．业主资料 B．物业状况 C．放盘要求 D．物业地址 E．物业出售价格
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的（ ）。
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的（ ）。A．特殊手段 B．根本手段 C．必要手段 D．充分手段
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C．转换比率法没能