单选题:《劳动争议调解仲裁法》仲裁程序中规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 《劳动争议调解仲裁法》仲裁程序中规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议。 参考答案: 答案解析:
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行。主要的障碍不包括( )。 企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行。主要的障碍不包括( )。 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案