单选题：（　）不是设计轮流任职计划的依据。

题目内容：

（　）不是设计轮流任职计划的依据。 A．通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C．能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D．公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适合于态度培训的方法是（　）。

不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适合于态度培训的方法是（　）。A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演

分类：理论知识题型：单选题

ABC会计师事务所首次承接审计上市公司甲公司2012年财务报表，XYZ会计师事务所是连续多年审计甲公司的前任会计师事务所。甲公司主要从事钢材的生产和销售。A注册

分类：理论知识题型：单选题

树枝：柴火（　　）A．舞蹈：节奏 B．活性炭：除臭剂 C．电脑：信息 D．毒品：海洛因

分类：理论知识题型：单选题

以下关于管理层声明书不正确的是（　　）。A．书面声明是注册会计师获取的审计证据之一 B．如果管理层就某财务报表认定提供可靠的书面声明则注册会计师不必获取其他审计

分类：理论知识题型：单选题

在拟定的下列审计程序中，与查找未人账应付账款最不相关的是（　　）。A．检查财务报表日后现金支出的银行付款凭单、银行存款日记账、银行对账单等凭证 B．检查财务报表

分类：理论知识题型：单选题