题目内容：
（ ）是一种特殊的单渠道反馈方式。
A．绩效反馈面谈 B．360度绩效反馈
C．自我反馈
D．非自我反馈
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是一种特殊的单渠道反馈方式。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．360度绩效反馈
C．自我反馈
D．非自我反馈
B．360度绩效反馈
C．自我反馈
D．非自我反馈
劳动保障行政部门于2009年3月1日收到某单位与职工代表签订的集体合同后，发现其中有部分无效条款，于是在2009年3月1
劳动保障行政部门于2009年3月1日收到某单位与职工代表签订的集体合同后，发现其中有部分无效条款，于是在2009年3月10日将审核意见书送达签订集体合同的双方。
薪酬制度以员工绩效水平为标准的是（ ）。
薪酬制度以员工绩效水平为标准的是（ ）。 A．堡垒型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．学院型
以下微分法表述正确的是（ ）。
以下微分法表述正确的是（ ）。A． B． C． D． E．
下列不是证券投资基金当事人的是（ ）。
下列不是证券投资基金当事人的是（ ）。
公开的市场指数包含交易成本，而基金在投资中也必定会有交易成本，也常常引起比较上的不公平。（ ）
公开的市场指数包含交易成本，而基金在投资中也必定会有交易成本，也常常引起比较上的不公平。（ ）