选择题：32. 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 (

题目内容：
32. 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 ( )(本题2.0分)
A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
参考答案：

28. (多选题) 在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有( )(本题

28. (多选题) 在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有( )(本题3.0分)A. 财务类人员B. 营销类人员C. 生产类人员D

分类：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）  题型：选择题
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（ ）年9月9日，毛泽东主席逝世，“四人帮”伪造所谓毛泽东临终嘱咐，阴谋篡夺党和国家领导权。

（ ）年9月9日，毛泽东主席逝世，“四人帮”伪造所谓毛泽东临终嘱咐，阴谋篡夺党和国家领导权。

分类：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）  题型：选择题
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