题目内容：
企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业要求。
A．高层 B．中层
C．直线
D．基层
参考答案：
答案解析：
单选题：企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业要求。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．中层
C．直线
D．基层
B．中层
C．直线
D．基层
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C．受训者取
培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。
培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。A．有助于培训对象改进自己的学习 B．帮助培训对象明白自己的进步 C．在数据和事实的基础上做出判断 D．使受训者产生满
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。A．访谈法 B．电话调查法 C．心得报告法 D．综合座谈法
引起测评结果误差的原因有（ ）。
引起测评结果误差的原因有（ ）。A．感情效应 B．测评指标体系不明确 C．近因效应 D．测评参照标准不明确 E．晕轮效应