单选题：商务谈判的目标体现了参加谈判的基本目的，按实现程度可分为四个层次，谈判双方根据主客观因素，经科学论证，力求争取实现的期望

  • 题目分类：企业管理知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
商务谈判的目标体现了参加谈判的基本目的，按实现程度可分为四个层次，谈判双方根据主客观因素，经科学论证，力求争取实现的期望，只有在迫不得已的情况下才能放弃的目标是（　　）。 A．可接受目标
B．最低目标
C．实际需求目标
D．最优期望目标

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答案解析：

孙某与A公司签订劳动合同之后，被A公司派往8公司从事劳动，孙某的报酬由B公司以劳务费的形式向A公司支付，并由其向孙某代发

孙某与A公司签订劳动合同之后，被A公司派往8公司从事劳动，孙某的报酬由B公司以劳务费的形式向A公司支付，并由其向孙某代发。这种用工形式是（　　）。A．临时用工

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一个产业新进入者的威胁力量的大小，取决于（　　）和现有企业的预期反应。

一个产业新进入者的威胁力量的大小，取决于（　　）和现有企业的预期反应。A．退出壁垒的高低 B．进入者数目的多少 C．产业内竞争的程度 D．进入壁垒的高低

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施工技术交底由（　　）组织，介绍施工中可能遇到的问题和经常性犯错的部位。

施工技术交底由（　　）组织，介绍施工中可能遇到的问题和经常性犯错的部位。A．设计单位 B．监理单位 C．建设单位D．施工单位

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2010年11月26日，国务院国资委召开中央企业法制工作会议强调，要进一步提高法律审核意见的（　　）。

2010年11月26日，国务院国资委召开中央企业法制工作会议强调，要进一步提高法律审核意见的（　　）。A．针对性 B．技术性 C．专业性 D．可操作性

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下列关于企业规章制度的制定和执行，说法错误的是（　　）。

下列关于企业规章制度的制定和执行，说法错误的是（　　）。A．企业规章制度的制定必须符合企业的实际情况 B．企业规章制度执行监督检查部门发现执行中的问题，应该采取

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