题目内容：
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法
B．重点团队分析法
C．问卷调查法
D．工作任务分析法
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单选：（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C．问卷
- 题目分类：助理人力资源管理师（
- 题目类型：单选
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A．观察法
B．重点团队分析法
C．问卷调查法
D．工作任务分析法