单选:培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A.奖惩制度B.考核制度C.激励制度D.服务制度 题目分类:助理人力资源管理师( 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A.奖惩制度B.考核制度C.激励制度D.服务制度 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
女,48岁,3天前到公共浴室盆浴后,发现外阴瘙痒,白带多,检查:白带稀薄,泡沫样,阴道壁充血,宫颈光滑。 女,48岁,3天前到公共浴室盆浴后,发现外阴瘙痒,白带多,检查:白带稀薄,泡沫样,阴道壁充血,宫颈光滑。 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
甲公司因扩大经营规模需要筹集长期资本,有发行长期债券、发行优先股、发行普通股三种筹资方式可供选择。经过测算,发行长期债券与发行普通股的每股收 甲公司因扩大经营规模需要筹集长期资本,有发行长期债券、发行优先股、发行普通股三种筹资方式可供选择。经过测算,发行长期债券与发行普通股的每股收益无差别点为120万元,发行优先股与发行普通股的每股收益无差别点为180万元。如果采用每股收益无差别点法进行筹资方式决策,下列说法中,正确的是( )。A.当预期的息税前利润为100万元时,甲公司应当选择发行长期债券B.当预期的息税前利润为150万元时,甲公司应 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
电子式多功能电能表与机电一体式多功能电能表的主要区别是电能测量单元的()。A.测量原理B.结构C.数据处理方法D.数据传送方法 电子式多功能电能表与机电一体式多功能电能表的主要区别是电能测量单元的()。A.测量原理B.结构C.数据处理方法D.数据传送方法 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案