判断题:传统面试的一个突出问题是考官的提问太随意,想问什么就问什么;同时评价也缺少客观依据,想怎么评就怎么评。( ) 题目分类:三级专业技能 题目类型:判断题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 传统面试的一个突出问题是考官的提问太随意,想问什么就问什么;同时评价也缺少客观依据,想怎么评就怎么评。( ) 参考答案: 答案解析:
The interview method that best reduces the possibility of di The interview method that best reduces the possibility of discrimination is the_ 分类:三级专业技能 题型:判断题 查看答案
A公司从一家小型计算机厂起家。经过几年发展,成为一家年销售额达几千万元的中型企业。其组织结构属于比较典型的直线职能制形式 A公司从一家小型计算机厂起家。经过几年发展,成为一家年销售额达几千万元的中型企业。其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,公司 分类:三级专业技能 题型:判断题 查看答案