多选题：根据合同期限，劳动合同可以区分为（　　）。

题目内容：

根据合同期限，劳动合同可以区分为（　　）。 A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同
D．集体合同
E．临时合同

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

以下关于绩效考评的说法正确的是（　　）。

以下关于绩效考评的说法正确的是（　　）。 A．绩效考评是人力资源管理体系的基础 B．绩效考评可以按照月度定期进行 C．绩效考评与企业经营管理息息相关 D．绩效考

分类：理论知识题型：多选题

根据培训与工作的关系。员工培训可分为（　　）。 A．岗前培训 B．转岗培训 C．在岗培训 D．脱产培训 E．企业外培训

分类：理论知识题型：多选题

在招聘录用阶段，一个岗位安排应综合考虑（　　)。 A．招聘的要求 B．应聘者的应聘意愿 C．领导的要求 D．上级主管单位要求 E．个人的要求

分类：理论知识题型：多选题

制定企业薪酬管理制度基本依据包括（　　）。 A．薪酬评价 B．岗位评价 C．企业的财力状况 D．岗位分析 E．企业生产经营特点

分类：理论知识题型：多选题

下列对笔试法的描述正确的是（　　）。 A．成绩评定比较主观 B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 C．由于考试题目较多，可以增加对知识

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