多选题：合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（）

题目内容：

合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（） A．纵向发展
B．横向发展
C．综合发展
D．单向发展
E．纵向-横向发展

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

人力资源核心能力开发主要包括（）

人力资源核心能力开发主要包括（）A．招聘与配置 B．培训与开发 C．职业生涯设计 D．薪酬计划 E．绩效管理

分类：人力资源管理师题型：多选题

在各种票据关系中，（　　）的关系是票据的基本关系。A．背书人与被背书人 B．出票人、持票人、付款人 C．出票人、保证人、持票人 D．承兑人与持票人

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　）可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。A．各级行政机关 B．国务院 C．国家授权投资的机构 D．国家授权的部门 E．各级政府财政机关

分类：人力资源管理师题型：多选题

分类：人力资源管理师题型：多选题

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（　）。A．劳动报酬低于国家规定标准的 B．用人单位停业整顿的 C．在试用期内的 D．用人单位以暴力、威

分类：人力资源管理师题型：多选题