题目内容：
（ ）很难评估培训的认知成果。
A．笔试法 B．现场观察法
C．访谈法
D．工作抽样法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）很难评估培训的认知成果。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．现场观察法
C．访谈法
D．工作抽样法
B．现场观察法
C．访谈法
D．工作抽样法
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为中心
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为中心A．确定培训目标 B．培训需求分析 C．设计培训内容 D．服务培训对象
销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者心细，这体现了（ ）
销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者心细，这体现了（ ）A．个体差异原理 B．工作差异原理 C．人岗匹配原理 D．环境差异原理
第（35）题________
第（35）题________
第（32）题________
第（32）题________
第（31）题________
第（31）题________