题目内容：
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有( )
A．单向劝导式面谈 B．绩效考评面谈
C．解决问题式面谈
D．总结反馈式面谈
E．绩效计划面谈
参考答案：
答案解析：
多选题：下列选项中，属于绩效面谈的类型的有( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．绩效考评面谈
C．解决问题式面谈
D．总结反馈式面谈
E．绩效计划面谈
B．绩效考评面谈
C．解决问题式面谈
D．总结反馈式面谈
E．绩效计划面谈
确定权重的方法，常见的有( )
确定权重的方法，常见的有( )A．德尔菲法 B．马尔可夫法 C．描述法 D．客观实践法 E．层次分析法
市场营销的定价策略的方法包括( )
市场营销的定价策略的方法包括( )A．成本导向定价法 B．利润导向定价法 C．需求导向定价法 D．供给导向定价法 E．竞争导向定价法
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A．关键事件法 B．要素图示法 C．个案研究法 D．头脑风暴法
关于培训评估，下列说法错误的是( )
关于培训评估，下列说法错误的是( )A．培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B．企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织
在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是( )。
在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是( )。A．直线职能制 B．事业部制 C．模拟分权制 D．多维立体组织模式