题目内容：
下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。
A．跟踪观察 B．练习
C．传授
D．示范
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．练习
C．传授
D．示范
B．练习
C．传授
D．示范
可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。
可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。A．讲授法 B．讨论法 C．案例研讨法 D．操作示范法
针对将人均福利待遇提高到2500元／月的可行性，专家提出的解决方案主要依据的福利计划特征是（ ）。
针对将人均福利待遇提高到2500元／月的可行性，专家提出的解决方案主要依据的福利计划特征是（ ）。A．亲和性 B．灵活性 C．成本效能 D
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。A．在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B．团队奖励计划难以使企业员工产
阅读材料，并回答问题。 材料一：张老师和孩子们在玩音乐游戏“狐狸和兔子”，老师当狐狸，孩子们当小兔子。第一遍游戏后，小奕
阅读材料，并回答问题。 材料一：张老师和孩子们在玩音乐游戏“狐狸和兔子”，老师当狐狸，孩子们当小兔子。第一遍游戏后，小奕忽然跑到老师面前问：“张老师，您说狐狸
根据《水利水电工程单元工程施工质量验收评定标准》，水利工程工序施工质量验收评定中，监理单位收到申请后，应在（
根据《水利水电工程单元工程施工质量验收评定标准》，水利工程工序施工质量验收评定中，监理单位收到申请后，应在（ ）小时内进行复核。A．1 B． 2 C．