单选题：（　　）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
（　　）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A．全面性任务分析模型
B．培训需求循环评估模型
C．绩效差距分析模型
D．阶段评估模型

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

薪酬信息公开的缺点包括（　　）。

薪酬信息公开的缺点包括（　　）。 A．员工容易产生收入攀比行为 B．无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击 C．缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求 D．

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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。 A．24 B．15 C．12 D．6

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下列不属于建立账套时需要建立的信息有（　　）。

下列不属于建立账套时需要建立的信息有（　　）。A．输入期初余额 B．设置单位信息 C．确定核算类型 D．设置账套信息

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实现会计电算化后，提高了工作效率，财会人员可以有更多的时间和精力来（　　）。

实现会计电算化后，提高了工作效率，财会人员可以有更多的时间和精力来（　　）。A．对账、查账 B．打印账簿 C．进行账务分析、参与经营管理 D．学习微机操作

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