多选题：薪酬日常管理工作具体包括( )。

题目内容：

薪酬日常管理工作具体包括( )。 A．开展薪酬市场调查
B．制订年度员工薪酬激励计划
C．深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D．对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况
E．根据公司薪酬制度的要求，对员工的薪酬进行必要调整

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A．编制定员规则 B．劳动纪律 C．劳动定额规则 D．劳动岗位规范

分类：理论知识题型：多选题

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A．团体效应 A．团体效应 B．远期效应 B．远期效应 C．鲶鱼效应C．鲶鱼效应D

分类：理论知识题型：多选题

人力资源开发的理论体系包括( )。A．心理开发 B．环境开发 C．伦理开发 D．技能开发 E．生理开发

分类：理论知识题型：多选题

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则 B．劳动纪律 C．劳动定额规则 D．劳动岗位规

分类：理论知识题型：多选题

设X与Y满足：EX=-2，EY=2，DX=1。DY=4，ρxy=-，则根据切比雪夫不等式，有P{|X+Y|≥6}≤_____．

分类：理论知识题型：多选题