题目内容：
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人，大多数为生产工人。企业的发展策略是以硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一，公司在人力资课管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高，目前，企业需要重新设计工资体系，需要对内外的薪酬信息进行全方面的梳理，从而制定出符合企业实际的薪酬方案。【问题】
1、企业在选择最合适的工资制度时，一般考虑的因素有哪些？（6分）
2、企业的内部薪酬信息和外部薪酬信息分别包括哪些内容。（10分）
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答案解析：