选择题:( )是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 A.劳动争议 B.劳动调解 C.劳动关系 D.劳动维权 参考答案: 答案解析:
按索赔事件的性质分类,因货币贬值、汇率变化,物价上涨。政策法令变化引起的索赔,属于( )。 按索赔事件的性质分类,因货币贬值、汇率变化,物价上涨。政策法令变化引起的索赔,属于( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
按我国《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-020)的约定,索赔事件发生后,承包人应在索赔事件发生后( )天 按我国《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-020)的约定,索赔事件发生后,承包人应在索赔事件发生后( )天内向工程师递交索赔意向通知,声明将对此事件提出索赔。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案