选择题:适合于分析比较不同个体的心功能评价指标A.每搏输出量 B.射血分数 C.心指数 D.射血量 E.心脏做功量 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 适合于分析比较不同个体的心功能评价指标 A.每搏输出量 B.射血分数 C.心指数 D.射血量 E.心脏做功量 参考答案: 答案解析:
以下( )是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权 B.按时足额支付劳动者工资 C.依法解除劳动合同的权利 D.工资奖金分配权 E.为劳动者劳动权利的实现提供条 以下( )是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权 B.按时足额支付劳动者工资 C.依法解除劳动合同的权利 D.工资奖金分配权 E.为劳动者劳动权利的实现提供条 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
出现Aschoff细胞的是A.慢性肺源性心脏病 B.高血压心脏病伴左心功能不全 C.扩张性心肌病 D.风湿性心脏病 E.梅毒性心肌炎 出现Aschoff细胞的是A.慢性肺源性心脏病 B.高血压心脏病伴左心功能不全 C.扩张性心肌病 D.风湿性心脏病 E.梅毒性心肌炎 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是( )。A.自我价值定位 B.个人价值取向 C.个人价值定位 D.自我价值定向 自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是( )。A.自我价值定位 B.个人价值取向 C.个人价值定位 D.自我价值定向 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
较多用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法 较多用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是( )。A.自主性工作团队 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换 激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是( )。A.自主性工作团队 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案