多选题：下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　）。

题目内容：

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　）。 A．准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
B．一揽子型——各类企业
C．非持股多元化型——追求企业效益最大化的非股份制企业
D．持股多元化型——股份制企业
E．分配权型——面临特殊问题亟待解决的企业

参考答案：

答案解析：

由（　　）批准实行国家控股公司试点的企业，方可采用国家作价出资(入股)方式配置土地。

由（　　）批准实行国家控股公司试点的企业，方可采用国家作价出资(入股)方式配置土地。A．省级国土资源行政主管部门 B．省级以上人民政府 C．县级以上人民政府 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

漏接的预防措施是（　　）。A．认真阅读接待计划 B．随时关注接待计划有无变更 C．核实交通工具到达的准确时间 D．提前抵达接站地点

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（　）日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。A．10 B．15 C．5 D．30

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　　）。A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用 B．一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效益

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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