题目内容：
（ ）是最常见的考评者。
A．员工的上级管理者 B．客户
C．同级
D．员工本人
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是最常见的考评者。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．客户
C．同级
D．员工本人
B．客户
C．同级
D．员工本人
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A．定型化、结果化 B．定型化、行为化 C．定量化、结果化 D．定量化、行为化
（ ）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]
（ ）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]A．对比偏差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差
（ ）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
（ ）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]A．宽厚误差 B．严苛误差 C．中间倾向 D．相似偏差
以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。[2012年11月、2011年5月二级真题]
以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法
简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]
简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]