题目内容：
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
A．访谈法 B．角色扮演
C．演讲法
D．行为观察
E．笔试法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．角色扮演
C．演讲法
D．行为观察
E．笔试法
B．角色扮演
C．演讲法
D．行为观察
E．笔试法
在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A．评估目的 B．评估的实际需要 C．评估对象 D．评估形式的特点 E．评估人员
培训效果正式评估的优点包括（ ）。
培训效果正式评估的优点包括（ ）。A．在数据和事实的基础上做出判断 B．使得评估结论更具有说服力 C．容易将评估结论用书面形式表现 D．不会给受训者带来太大的
我们的时代。是百花齐放的时代，我们不但要盈亩满畦的牡丹和菊花，我们也要树下的紫罗兰，草地边的蒲公英。__________
我们的时代。是百花齐放的时代，我们不但要盈亩满畦的牡丹和菊花，我们也要树下的紫罗兰，草地边的蒲公英。___________。我们的责任是不但让读者能兼收并蓄，而
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C．受训者在技
地方性法规是指地方立法机关为贯彻执行宪法、法律、行政法规的规定所制定和颁布的规范性文件，它仅在其管辖的地区内具有效力，其
地方性法规是指地方立法机关为贯彻执行宪法、法律、行政法规的规定所制定和颁布的规范性文件，它仅在其管辖的地区内具有效力，其前提是不违背宪法、法律、行政法规的规定。