不定项选择题:针对员工薪酬满意度不高的情况,该饭店应考虑在()方面采取相应措施。

  • 题目分类:中级旅游经济
  • 题目类型:不定项选择题
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题目内容:
针对员工薪酬满意度不高的情况,该饭店应考虑在()方面采取相应措施。 A.外部均衡性
B.岗位均衡性
C.个人均衡性
D.结构合理性
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

导致该饭店每间客房的平均收益低于本地区其他同类饭店的直接原因有()。

导致该饭店每间客房的平均收益低于本地区其他同类饭店的直接原因有()。A.客房数量较少 B.平均房价不高 C.推销费用偏高 D.客房出租率偏低

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根据下面资料,回答题 2020年5月,某饭店总经理王某因个人原因辞职,饭店业主方通过猎头公司招聘赵某为总经理。赵总经理上任后,经过初步调研发现了以下问题。

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()在旅游中的应用重点是旅游大数据的收集、处理、分析、共享,实现旅游供给需求端信息的精准对称。A.虚拟技术 B.地理信息技术 C.云计算 D.物联网

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餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时,其加班工资基数为3000元。饭店应向小张支付的当日加班工资约为()元。A.138 B.207 C

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我国在线旅行服务业在2000—2002年处于发展的()。A.萌芽期 B.探索期 C.成长期 D.完善期

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