题目内容：
绩效评估结果的应用与（ ）紧密结合。
A．员工利益 B．主管绩效
C．部门利益
D．公司利益
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：绩效评估结果的应用与（ ）紧密结合。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．主管绩效
C．部门利益
D．公司利益
B．主管绩效
C．部门利益
D．公司利益
缺乏绩效申诉机制可能导致绩效评估前功尽弃。（ ）
缺乏绩效申诉机制可能导致绩效评估前功尽弃。（ ）
培训预算包括：场地费，食宿费，培训器材、教材费，培训相关人员工资及外聘老师讲课费和交通差旅费。（ ）
培训预算包括：场地费，食宿费，培训器材、教材费，培训相关人员工资及外聘老师讲课费和交通差旅费。（ ）
培训组织者必须了解员工的整体绩效情况大致处于什么水平，这样才能在培训需求分析时保证其科学性。（ ）
培训组织者必须了解员工的整体绩效情况大致处于什么水平，这样才能在培训需求分析时保证其科学性。（ ）
实行扩张投资战略的公司会比实行其他战略的公司更看重诸如新职业介绍和寻找工作技能方面的培训开发。（ ）
实行扩张投资战略的公司会比实行其他战略的公司更看重诸如新职业介绍和寻找工作技能方面的培训开发。（ ）
造成碘缺乏病流行的根本原因是__________。
造成碘缺乏病流行的根本原因是__________。A．生活环境中缺碘 B．碘代谢障碍 C．碘吸收障碍 D．碘需要量增大