单选题：动机有（　　）。

题目内容：
动机有（　　）。 A．两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
B．两个要素：内在动机和外在动机
C．三个要素：内在动机、外在动机和努力水平
D．三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度：坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

参考答案：
答案解析：

按照家庭生产理论的观点，正确的说法有（　　）。

按照家庭生产理论的观点，正确的说法有（　　）。A．一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场工作和闲暇 B．家务劳动也是一种生产劳动 C．夫妻双方之间的劳动力供给

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（　　）。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（　　）。 A．帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息 B．帮助组织稳定人员 C．促进行政与运营效率 D．促进组织的战

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于失业的说法正确的是（　　）。

下列关于失业的说法正确的是（　　）。A．充分就业是一种理想的就业状态，它意味着百分之一百就业 B．劳动力流动性不足。工种转换的困难等可能会导致摩擦失业 C．自然

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布

团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（　　）工作没有做好。

某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（　　）工作没有做好。A．绩效评价 B．人力资源规划 C．薪酬管理 D．工作

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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