题目内容：
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
A．个人目标与组织目标 B．努力目标与组织目标
C．努力目标与集体目标
D．个人目标和集体目标
参考答案：
答案解析：
单选题：目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．努力目标与组织目标
C．努力目标与集体目标
D．个人目标和集体目标
B．努力目标与组织目标
C．努力目标与集体目标
D．个人目标和集体目标
下列属于资源税类的是（ ）。
下列属于资源税类的是（ ）。 A．房产税 B．车船税 C．城镇土地使用税 D．印花税
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在结构化设计方法中，生成的结构图（SC）中，带有箭头的连线表示A．模块之间的调用关系 B．程序的组成成分 C．控制程序的执行顺序 D．数据的流向
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在常用的描述二叉排序树的存储结构中，关键字值最大的结点_____（48）____。（48）A．左指针一定为空 B．右指针一定为空 C．左右指针均为空 D．
（44）
（44）A．类Q的对象可以访问F1、F2、和F3 B．类Q的对象可以访问F2和F3，但不能访问F1 C．类Q的成员可以访问F2和F3，但不能访问F1 D．类Q的
能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。
能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。A．评估和考核 B．感受和考察 C．感知和考察 D．感知和察觉