职业生涯面谈的作用不包括(  )。

职业生涯面谈的作用不包括(  )。 A.有利于职业生涯与管理的深入 B.弥补精神导师在职业生涯规划与管理方面的不足 C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的

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职业生涯规划年度评审的具体方法不包括(  )。

职业生涯规划年度评审的具体方法不包括(  )。 A.高层经理评估 B.直线经理评估 C.自我评估 D.全员评估

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在强调员工自主发展的员工个人发展规划模式中,(  )是基础。

在强调员工自主发展的员工个人发展规划模式中,(  )是基础。 A.直接下级评价 B.自我评价 C.直接主管评价 D.同事评价

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无论如何,(  )是组织职业生涯管理中不可或缺的角色。

无论如何,(  )是组织职业生涯管理中不可或缺的角色。 A.职业生涯指导顾问 B.直接上级 C.直接下级 D.同级

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组织职业生涯管理活动中,处理好员工个人发展和组织发展的关系.寻找个人发展与组织发展的结合点,符和(  )。

组织职业生涯管理活动中,处理好员工个人发展和组织发展的关系.寻找个人发展与组织发展的结合点,符和(  )。 A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原

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