题目内容：
甲公司为上市公司，2011年至2013年发生如下经济业务。（1）2011年1月1日以1500万元的价款取得乙公司60%的股权，能够对其实施控制。当日乙公司可辨认净资产账面价值为1800万元，除下列资产以外，其他资产、负债的公允价值与账面价值相等：（2）2011年7月1日，甲公司取得丙公司40%的股权，能够对其施加重大影响。丙公司另外有35%的股权已经被乙公司于2011年1月1日取得。（3）至2011年末，乙公司评估增值的存货全部未对外销售，评估减值的应收账款按评估减值的金额收回，评估确认的坏账已核销。乙公司2011年度实现净利润900万元。（4）2012年1月1日，经甲公司股东大会批准，甲公司向乙公司100名高级管理人员每人授予10万份现金股票增值权。股份支付协议约定，这批管理人员必须自2012年1月1日起为乙公司连续服务三年，方可于2014年12月31日根据股价增长幅度从甲公司取得现金。该项现金股票增值权在授予日的公允价值为8元／股。2012年12月31日，该项现金股票增值权公允价值为12元／股，至年末有5名员工离职，预计未来2年还将有5人离职。（5）2013年12月31日，甲公司经董事会批准决定，取消上述股份支付计划，同时以现金补偿尚未离职的管理人员8700万元。2013年12月31日，该项股票增值权公允价值为10元／股，本年有10名管理人员离职。假设不考虑其他因素。要求：（1）根据资料（1）、（2），判断乙公司、丙公司是否应纳入甲公司合并范围，并说明理由；（2）根据资料（1）、（3），分别编制收回应收账款在个别报表和合并报表的处理，并计算乙公司调整后的净利润；（3）根据资料（4），分别编制甲公司、乙公司个别报表中的处理，并做出合并报表的调整分录；（4）根据资料（5），说明该项股份支付取消在合并报表中的处理原则。
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