题目内容：
（ ）不是劳动和社会保险法律适用的基本要求。
A．合法 B．准确
C．严格
D．及时
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不是劳动和社会保险法律适用的基本要求。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．准确
C．严格
D．及时
B．准确
C．严格
D．及时
男性，50岁，急性腹膜炎行腹腔引流术后5d，患者出现下腹部坠胀感，大便次数增多，黏液便，伴尿频、尿急、排尿困难等症状，考
男性，50岁，急性腹膜炎行腹腔引流术后5d，患者出现下腹部坠胀感，大便次数增多，黏液便，伴尿频、尿急、排尿困难等症状，考虑并发（ ）A．急性肠炎 B．膀胱炎 C
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员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括（ ）。A．员工的生产率随着工作时间延长而增长 B．企业有意设计这样一种工资方案，以解决长
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一般情况下，企业（ ）才能促使员工付出较高程度的努力。A．根据员工的资历做出晋升决策 B．对员工进行严密的监督 C．相信员工，让他们自觉地完成工作 D．根据员
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读研究生的收益包括（ ）。A．人力资本投资的收益时间变长 B．未来终身的工作收入增加 C．有机会获得更快的晋升 D．社会地位和声望的提升
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当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（ ）。A．直接成本 B．机会成本 C．外在成本 D．心理成本