多选题：目标管理的特点主要包括（　　）。

题目分类：人力资源管理师
题目类型：多选题
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题目内容：

目标管理的特点主要包括（　　）。 A．系统化的管理模式
B．明确完整的目标体系
C．富于参与性
D．强调自我控制
E．重视员工的培训和能力开发

参考答案：

答案解析：

（　　）属于企业的基本活动。

（　　）属于企业的基本活动。A．采购管理 B．售后服务 C．企业基础设施建设 D．技术开发

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

（　　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A．劳动法的体系 B．劳动法的渊源 C．劳动法的原则 D．劳动法的内容

分类：人力资源管理师题型：多选题

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（　　）。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（　　）。A．劳动年龄人口占失业人口比重 B．劳动年龄人口占人口总体比重 C．劳动年龄组内部年龄构成 D．劳动年龄组外部

分类：人力资源管理师题型：多选题

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（　　）。

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（　　）。A．青年人口劳参率下降 B．女性人口劳参率上升 C．女性人口劳参率下降 D．老年人口劳参率上升 E．老年人口劳

分类：人力资源管理师题型：多选题

需求富有弹性表示为（　　）。

需求富有弹性表示为（　　）。 A．Ed>0 B．Ed1 D．Ed<1

分类：人力资源管理师题型：多选题