单选题:以下哪些情况,可以不签订劳动合同。(  )

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
以下哪些情况,可以不签订劳动合同。(  ) A.在校生业余时间勤工助学
B.营业员在商场上班
C.公司招用的保安
D.招聘建筑工人
参考答案:
答案解析:

差异化战略的制定原则包括效益原则.适当原则和(  )。

差异化战略的制定原则包括效益原则.适当原则和(  )。A.领先原则 B.有效原则 C.经济原则 D.持久原则

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(  )是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

(  )是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A.管理跨度 B.管理层次 C.管理权限 D.管理职责

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案按要求进行评审,下列关于预案的评审有误的是()。

依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案按要求进行评审,下列关于预案的评审有误的是()。A.某市安全生产监督管理局应当组织有关专家对本部门编制的应急预案进

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依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,下列关于建设工程相关单位安全责任的说法,错误的是()

依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,下列关于建设工程相关单位安全责任的说法,错误的是()A.依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15

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依据《安全生产法》的规定,事故的调查处理应当做到()。

依据《安全生产法》的规定,事故的调查处理应当做到()。A.对事故责任者提出处理意见 B.实事求是、尊重科学 C.查明事故性质和责任 D.总结事故教训,提出整改措

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