多选题：关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。

题目内容：

关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。 A．应从岗位分析中提取评价指标
B．评价指标不能太多
C．以确定测评品德指标为重点
D．测评指标具有针对性
E．对每一测评指标制定量化标准

参考答案：

答案解析：

应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于（　　）。

应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于（　　）。A．晕轮效应 B．首因效应 C．对比效应 D．录用压力

分类：理论知识题型：多选题

以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（　　）。A．案例分析 B．公文筐测试 C．管理游戏 D．无领导小组讨论

分类：理论知识题型：多选题

关于应聘者过去所做过的事情的问题属于（　　）。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．经验性问题

分类：理论知识题型：多选题

根据下列资料，回题。截至2011年末，T市城镇职工基本医疗保险参保人员474．52万人，城乡居民基本医疗保险参保人员498．30万人，城镇职工基本养老保险参保

分类：理论知识题型：多选题

以下关于智囊机构的说法，不正确的是（　　）。A．又称战略研究部或信息公司 B．对集团高层提供的方案进行决策 C．参与制定集团年度生产经营计划 D．搜集、整理、储

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