单选题：重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（　）：

题目内容：

重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（　）： A．2－4 人
B．4－6 人
C．6－8 人
D．8－12 人

参考答案：

答案解析：

生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（　）。A．适当距离

生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（　）。A．适当距离B．相当距离C．一定距离D．安全距离

分类：高级人力资源管理师题型：单选题

在实际运用中，套期保值的效果会受以下( )等因素的影响。 A．需要避险的资产与期货标的资产不完全一致 B．需要避险的资产与期货标的资产完全一致 C．套期保值者不

分类：高级人力资源管理师题型：单选题

适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）A．讲授法 B．专题讲座法 C．实践法 D．研讨法 E．务求实效

分类：高级人力资源管理师题型：单选题

分类：高级人力资源管理师题型：单选题

秘书钟苗在进行会议记录时，有时跟不上发言者，出现内容漏记，她应采用（）的方法弥补。A．提示主持人先停止发言 B．提示发言人说话速度放慢 C．在漏记之处做出记号

分类：高级人力资源管理师题型：单选题