题目内容：
绩效考评结果主要应用于（ ）。
A．人员调配 B．人员培训与开发决策
C．确定和调整员工薪酬
D．计算人员选拔的预测效度
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考评结果主要应用于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．人员培训与开发决策
C．确定和调整员工薪酬
D．计算人员选拔的预测效度
B．人员培训与开发决策
C．确定和调整员工薪酬
D．计算人员选拔的预测效度
一般而言．绩效考评的第一步工作是（ ）。
一般而言．绩效考评的第一步工作是（ ）。A．确定考评时间 B．确定考试方式和方法 C．整理以往的考评成绩 D．确定考评指标、考评者和被考评者
创新活动中提出问题的过程包括（ ）。
创新活动中提出问题的过程包括（ ）。A．发现问题 B．寻找资料 C．弄清问题 D．转化问题 E．解决问题
下列属于企业大学组织模式的是（ ）。
下列属于企业大学组织模式的是（ ）。A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立型组织模式 D．战略联合型组织模式 E．持续发展型组织模式
由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指（ ）。
由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指（ ）。A．接近联想 B．相似联想 C．对比联想 D．因果联想
创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（ ）。
创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（ ）。A．无意想象 B．再造型想象 C．有意义幻想 D．无意义幻想