题目内容：
( )属于组合薪酬结构。
A．岗位技能薪酬 B．能力资格薪酬
C．岗位效益薪酬
D．技术等级薪酬
E．薪点薪酬制
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于组合薪酬结构。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．能力资格薪酬
C．岗位效益薪酬
D．技术等级薪酬
E．薪点薪酬制
B．能力资格薪酬
C．岗位效益薪酬
D．技术等级薪酬
E．薪点薪酬制
劳务派遣单位的职责包括( )。
劳务派遣单位的职责包括( )。A．支付工资 B．被派遣劳动者的招聘、甄选 C．提供福利待遇 D．被派遣劳动者的考核、录用 E．提供工作岗位
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。A．②③① B．③①② C．③②① D．①②③
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。A．增值功能 B．导向功能 C．配置功能 D．支持企业变革
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A．上线 B．基准线 C．下线 D．标准线
下列属于间接培训成本的是( )。
下列属于间接培训成本的是( )。A．培训项目设计费用 B．培训项目管理费用 C．培训教师费用 D．培训项目评估费用 E．教室设备租借费用